Recrutement : 10 conseils pour faire de l’annonce au candidat retenu un moment unique
Pour bien recruter, il faut aussi savoir l'annoncer !
- •
- Decision-makers
Expérience candidat
Découvrez tous nos contenus sur l'expérience candidat et optimisez vos recrutements.
Comment rédiger des offres d’emploi attractives sans tomber dans l’exagération ?
Séduire vos candidats sans basculer dans les fausses promesses, c'est tout un art !
- •
- Decision-makers
« Les biais cognitifs faussent l’évaluation et minent la diversité du recrutement »
Effet de halo, biais d’affinité… Dans son ouvrage, Marie-Sophie Zambeaux décrypte ces mécanismes invisibles qui influencent vos recrutements.
- •
- Decision-makers
Mensonge en entretien d’embauche : bluff acceptable ou erreur rédhibitoire ?
Entre compétences surestimées ou expériences embellies, on vous dévoile comment réagir face au mensonge d’un candidat lors du process de recrutement.
- •
- Decision-makers
Feedback post-entretien : 6 points clés pour améliorer l'expérience candidat
Qu’il soit positif ou négatif, le feedback post-entretien est souvent négligé. Zoom sur les nombreux avantages à peaufiner cette pratique.
- •
- Decision-makers
Recruteurs : 5 petites attentions qui font la différence auprès de vos candidats
En entretien d'embauche comme en amour, ce sont parfois les petites attentions qui peuvent marquer des points !
- •
- Decision-makers
Recrutement : pourquoi les chômeurs pâtissent de leur statut (et comment y remédier)
Paresseux, incompétents, assistés... Dans le processus de recrutement aussi, les chômeurs souffrent de certains stéréotypes contreproductifs.
- •
- Decision-makers
Candidate care : quand le candidat devient roi !
Chérissez vos candidats et ils vous le rendront bien !
- •
- Decision-makers
Recrutement : la journée d'immersion, une (fausse) bonne idée ?
Sur le papier, l’expérience semble gagnante pour tout le monde. Mais est-ce vraiment le cas en réalité ?
- •
- Decision-makers
Marque employeur : et si les entreprises avaient aussi leur CV ?
Les CV inversés… ou comment se démarquer sur le nouveau marché de l’emploi en tant qu'entreprise !
- •
- Decision-makers
Auto-élimination : ces candidats qui ont tout pour plaire et n'osent pas postuler
À la lecture de vos offres d'emploi, certains candidats se disqualifient d'eux-mêmes, persuadés de « ne pas remplir les cases ».
- •
- Decision-makers
Entretien d'embauche : 6 phrases « langue de bois » à éviter à tout prix
« Quelles sont vos qualités et vos défauts ? » Vous vous lassez de cette formule en entretien ? Selon Laetitia Vitaud, vos candidats aussi !
- •
- Decision-makers
Et si l'avenir c'était de recruter dans le métavers ?
Demain, le métavers sera-t-il une étape du processus de recrutement pour toutes les entreprises ? Tous les profils ?
- •
- Decision-makers
Arrogants, volatiles… comment déjouer les stéréotypes au recrutement des jeunes ?
Au travail, les jeunes seraient irrespectueux, infidèles, trop curieux... Et si on arrêtait de les enfermer dans ces cases ?
- •
- Decision-makers
Recrutement : faut-il rappeler un candidat même quand c'est non ?
Pas de nouvelle... Mauvaises nouvelles.
- •
- Decision-makers
Rémunération : ces phrases que vos salarié·e·s ne veulent plus entendre
Personne n'aime aborder le sujet... Alors autant ne pas faire de gaffe quand ça arrive !
- •
- Decision-makers
Recrutement : comment rappeler un candidat qu'on a déjà refusé ?
Tout ce qu'il faut savoir pour reconquérir votre ex candidat·e.
- •
- Decision-makers
Pré-boarding : quelles actions mettre en place pour sécuriser vos recrutements ?
À l'heure où les candidats deviennent aussi volatiles que l'air, maîtriser l'art du pré-boarding est devenu essentiel. Découvrez nos conseils.
- •
- Decision-makers
- Malene Rydahl : quand le fléau du ghosting s'invite en entreprise
Candidats comme recruteurs disparaissent parfois... sans un mot ! Quelles sont les causes, mais également les moyens de limiter la tendance ?
- •
- Decision-makers
- Arash Mostafazadeh : valoriser l'expérience candidat
Rendre le process de recrutement le plus transparent possible pour le collaborateur, à chacune des étapes, voilà la mission de WeKeep.
- •
- Decision-makers
Oraux d'écoles : comment expliquer les biais de genre ?
Ancienne jury de concours, j'ai observé une déperdition féminine systématique aux oraux. Un phénomène auquel j'ai moi-même contribué sans le vouloir.
- •
- Decision-makers
- Adrien Ducluzeau : maintenir le lien avec son vivier de talents
Constituer et garder le lien avec son vivier de talents, la clé peut être pour une sortie de crise réussie ?
- •
- Decision-makers