Offres d'emploi de Développeur Web

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Offres d'emploi Développeur Web

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14 choses à connaître sur le métier de développeur web

  • Un développeur web est chargé de créer et de gérer des sites internet.

  • Il utilise des langages de programmation tels que HTML, CSS, JavaScript et PHP pour créer des sites web fonctionnels et attrayants.

  • Un développeur web doit être à l’aise avec les dernières technologies et tendances dans le domaine pour créer des sites web performants et adaptés aux besoins des clients.

  • Un développeur web doit également être capable de travailler en équipe, en collaboration avec des graphistes, des rédacteurs et des autres professionnels de l’industrie pour créer un site web complet et cohérent.

  • Le développeur web doit également être capable de gérer les aspects techniques du site, comme l’optimisation des performances, la sécurité et la maintenance.

  • Un développeur web peut travailler dans une entreprise de développement web, une agence de marketing ou en tant que travailleur indépendant.

  • Les compétences en matière de développement web peuvent être acquises par l’apprentissage en ligne, l’obtention d’une certification ou l’obtention d’un diplôme universitaire en informatique.

  • Les développeurs web peuvent également choisir de se spécialiser dans un domaine particulier, comme le développement mobile, la création d’applications web ou la conception de sites web pour les entreprises.

  • Les développeurs web doivent être capables de résoudre des problèmes complexes et de travailler de manière autonome pour atteindre les objectifs de projet.

  • Les développeurs web doivent également être en mesure de travailler dans des environnements de développement agile, en utilisant des outils tels que les sprints et les user stories pour gérer leur travail.

  • Les développeurs web doivent être capables de communiquer efficacement avec les clients pour comprendre leurs besoins et fournir des solutions de développement adaptées.

  • Les développeurs web doivent être en mesure de travailler sur des projets en équipe, en collaboration avec d’autres professionnels pour atteindre les objectifs du projet.

  • Les développeurs web doivent être en mesure de gérer les aspects techniques du site, comme l’optimisation des performances, la sécurité et la maintenance.

  • Les développeurs web doivent être en mesure de travailler en équipe, en collaboration avec des graphistes, des rédacteurs et des autres professionnels de l’industrie pour créer un site web complet et cohérent.

Entreprises de la Tech

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  • Carlo
    Carlo

    Carlo est une application de paiement qui soutient activement le commerce local. À chaque achat réalisé chez un commerçant partenaire, l’utilisateur reçoit 5 % de cashback immédiat, à réutiliser dans le réseau Carlo. Ce système vertueux stimule l’économie locale, fidélise les clients et renforce le lien entre habitants et commerçants. Déjà implantée à Monaco, Aix-en-Provence et Bordeaux, Carlo rassemble des milliers d’utilisateurs et plusieurs centaines de commerces indépendants ou franchisés. Simple, locale et engagée, Carlo transforme chaque achat en un acte de soutien concret à l'économie locale

    • Application mobile, E-commerce, FinTech / InsurTech
    • Aix-En-Provence, Bordeaux
    • Entre 15 et 50 salariés
  • matterz.
    matterz.
    matterz.

    🌎 Depuis 2010, le Groupe matterz. crée des plateformes à impact et porteuses de sens !

    Nos 2 marques :

    💰 WIZBII améliore le pouvoir d’achat et facilite l’obtention des aides financières

    Notre vision : Seul, il est compliqué de se retrouver dans la jungle administrative, alors qu'avec WIZBII, tout devient simple et accessible.
    Chacun devrait avoir toutes les clés pour augmenter son pouvoir d’achat !

    De grandes marques nous font confiance : BforBank, Revolut, Hype, Hélios, TradeRepublic, SG…
    Nous ouvrons plus de 250 comptes par jour en France et en Italie.

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    Comment ? En leur proposant une plateforme de services SaaS pensée pour enrichir la relation client, renforcer l'attractivité de leur marque, optimiser la gestion des partenariats et booster leur croissance.

    Notre vision : Chez obendy®, nous sommes convaincus que, pour rester pertinentes, les grandes organisations doivent enrichir leur proposition au-delà de leur cœur de métier.

    De grandes organisations nous font confiance : Crédit Agricole, Caisse d'Epargne, Crédit Mutuel, Société Générale, Banque Populaire, Allianz, La Banque Postale, France Travail, Le Ministère du Travail.

    🎯 Des clients différents, une même ambition : mettre la technologie au service de ce qui compte vraiment.

    • IT / Digital, SaaS / Cloud Services
    • Grenoble, Paris, Pau
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Daisy
    Daisy

    Daisy est le 1er SaaS B2B dédié aux ateliers créatifs et artistiques (dessin, peinture, céramique, danse, bricolage, etc.). Aujourd'hui, ces structures bricolent encore faute d'outils adaptés. Daisy centralise leur gestion, les paiements, la communication et la visibilité - avec des intégrations clés. Elle construit en quelque sorte le Planity de ce secteur en plein essor.

    • Logiciels, Loisirs, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Selvitys
    Selvitys
    Selvitys
    • Qui sommes-nous ? 🤔

    Selvitys, c’est la solution n°1 en France pour aider les entreprises à collecter des insights fiables et rapides auprès de leurs consommateurs.

    • Que faisons-nous ? 💻

    Depuis 2019, nous permettons aux responsables marketing et chargés d’études de créer, diffuser et analyser leurs enquêtes marketing en un temps record.

    De la mesure de notoriété au test produit, de la satisfaction client au pricing, notre solution couvre tous les cas d’usage.

    • Comment ça marche ? 🎯

    Avec plus de 300 critères de ciblage, nos clients atteignent exactement la bonne audience.

    Notre solution analyse automatiquement les réponses et livre des résultats clairs, exploitables et rapides.

    • Pourquoi rejoindre Selvitys ?

    Parce que notre mission, c’est de simplifier (vraiment) la vie des équipes marketing.

    Parce qu’on évolue vite (très vite), dans une équipe à taille humaine où chacun a un vrai impact sur le produit, les projets et l’avenir de l’entreprise.

    Et surtout, parce qu’on valorise la curiosité, l'engagement, l’autonomie et l'esprit d'équipe !🚀

    • IT / Digital, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Lille
    • < 15 salariés
  • Rewind
    Rewind

    Chez Rewind, on révolutionne la création de contenu pour les pros du tourisme et de la culture (musées, transporteurs, offices de tourisme, etc.) !

    Rewind a développé la première plateforme de création de contenu par intelligence artificielle, permettant aux acteurs culturels de concevoir et diffuser eux-mêmes leurs propres balades sonores immersives.

    En quelques clics, tout est généré de A à Z : textes, voix, musique, effets sonores, ciblage d’audience, contenus sponsorisés, etc.

    Un rendu professionnel, créé en toute autonomie, sans aucune compétence technique.

    Les contenus peuvent être diffusés sur l’application Rewind ou directement via les canaux de nos clients.

    • Intelligence artificielle / Machine Learning, Logiciels, Tourisme
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Rofim
    Rofim
    Rofim

    Chez Rofim, nous révolutionnons la collaboration médicale.

    Notre plateforme innovante facilite le travail en réseau des professionnels de santé pour accélérer les diagnostics, sécuriser les échanges et améliorer la prise en charge des patients.

    Notre mission ? Créer un lien fluide et sécurisé entre les soignants, pour qu’aucun cas ne reste isolé. Une ambition portée par notre raison d’être :

    « Améliorer la santé pour tous par une solution innovante en partenariat avec les professionnels de santé. »

    Notre histoire commence en 2018, dans un service hospitalier.
    Le Dr David Bensoussan, chirurgien vasculaire, constate alors une réalité préoccupante : les médecins échangent des avis médicaux quotidiennement… mais via des canaux non sécurisés (WhatsApp, WeTransfer, Gmail). À cela s’ajoute la complexité des parcours entre la ville et l’hôpital, l'inégalité d'accès aux soins, et l’errance diagnostique, notamment dans les cas complexes ou les territoires sous-dotés.

    Pour y répondre, David s’associe à Émilie Mercadal, aujourd’hui CEO de Rofim. Ensemble, ils imaginent une solution digitale qui allie sécurité, collaboration et impact, en s’entourant d’un comité scientifique pluridisciplinaire. Ainsi naît Rofim, avec l’ambition d’améliorer l’accès à l’expertise médicale pour tous.

    Aujourd’hui, notre solution est utilisée dans plus de 1 700 établissements de santé en France, y compris dans les DROM et les zones les plus éloignées. Nous sommes fiers d’être la première plateforme de diagnostic collaboratif dans les territoires d’Outre-Mer.

    En tant que société à mission, nous inscrivons notre engagement dans nos statuts. Cet engagement, nous le portons avec exigence, conviction et sincérité.

    Nos valeurs fondamentales :

    • L’égalité d’accès aux soins : permettre à chaque patient d’avoir accès au bon professionnel, au bon moment, où qu’il soit.

    • La collaboration : co-construire avec les soignants, les établissements, les institutions et les partenaires tech pour transformer le système de santé.

    • L’intégrité : agir avec transparence, éthique et responsabilité, au service de l’intérêt général.

    • L’exigence : viser l’excellence technologique et opérationnelle, pour répondre concrètement aux besoins du terrain.

    Nous allions tech, santé et impact social au cœur de notre ADN.

    Rofim, c’est aussi une équipe soudée, engagée et passionnée, où l’humain est au centre.

    • Application mobile, SaaS / Cloud Services, Santé
    • Marseille, Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Terraillon
    Terraillon
    Terraillon

    Depuis plus de 70 ans, Terraillon est la référence française du pesage. Pionnier dans l’univers des balances de cuisine et des pèse-personnes dès les années 50, la marque a bâti sa réputation sur l’innovation, la précision et le design. Aujourd’hui N°1 des balances en France et leader européen de la santé et du bien-être, Terraillon accompagne les consommateurs dans leur quotidien à travers des solutions conçues pour apporter une réelle valeur d’usage. Suivi de la composition corporelle avec les balances connectées et l’application MyHealth, solutions d’aide au sommeil et à la relaxation, équipements de santé et appareils culinaires : Terraillon s’articule désormais autour de trois piliers essentiels : Mieux-être, Mieux-manger et Mieux-dormir. Expert en électrodomestique grand public, Terraillon met l’innovation et la qualité au service de la santé et du bien-être, pour aider chacun à prendre soin de soi, tout au long de la journée.

    Acteur engagé, Terraillon s’inscrit dans une démarche éco-responsable avec un objectif ambitieux : réduire de 25 % ses émissions de gaz à effet de serre d’ici 2030. Grâce à sa Green Collection et son adhésion depuis 5 ans à "1% for the Planet", Terraillon poursuit son engagement vers une production plus durable. En 2023, la marque franchit une nouvelle étape avec Frenchy, le premier pèse-personne fabriqué en France, réaffirmant ainsi sa volonté de soutenir la production locale et responsable.

    Vous recherchez une entreprise reconnue pour son savoir-faire ? Rejoignez Terraillon et venez partagez l’esprit d’innovation qui nous anime depuis plus d’un siècle !

    • Electronique / Télécommunications, Grande consommation, Objets connectés
    • Croissy-Sur-Seine
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Edumiam
    Edumiam

    Edumiam est une entreprise sociale (agrément ESUS) dont la mission est de permettre aux jeunes enfants de bien grandir, dans un souci de santé publique et d’égalité des chances, mais aussi de revaloriser les métiers de la petite enfance, encore peu reconnus par la société.

    Edumiam souhaite permettre à chaque enfant de développer son plein potentiel en lui offrant un accompagnement optimal durant ses trois premières années. En effet, c’est au cours des 1000 premiers jours que d’importantes inégalités sociales se créent. Edumiam se positionne ainsi sur le secteur de la formation petite enfance, en croissance (200 000 postes à créer d’ici 2030) mais aussi peu attractif pour les professionnels car les offres ou les modalités de formations sont souvent peu adaptées à leurs besoins de terrain.

    En rupture avec la concurrence, Edumiam est un organisme de formation (Qualiopi, IPERIA) qui développe des outils pédagogiques digitaux innovants, afin de simplifier l’accès à la formation de tous le

    • Application mobile, EdTech, Education
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Eficia
    Eficia
    Eficia

    Eficia est une entreprise spécialisée dans l'efficacité énergétique des bâtiments.

    Elle audite les bâtiments, identifie leurs potentiels d’économie d’énergie et y installe des systèmes communicants afin de proposer des services de pilotage énergétique continus et sur-mesure pour l'éclairage, la qualité de l'air et la CVC (Chauffage - Ventilation - Climatisation).

    Nous sommes l’un des rares acteurs à proposer un service de pilotage énergétique externalisé, à distance, 24/7, qui comprend le développement de la solution GTB, l’installation complète, le pilotage des équipements et l’analyse des données clients.

    • Energie, Environnement / Développement durable, Logiciels
    • Paris, Bordeaux
    • Entre 50 et 250 salariés

A la recherche d’un emploi en tant que Développeur Web ? Retrouvez sur Welcome to the Jungle, les offres d’emploi et opportunités professionnelles liées au métier de Développeur Web.

Le métier de Développeur web

Le développeur web est en charge généralement du développement front d’un site internet.

Un programmeur informatique s’occupe de la conception et de la maintenance d’un site internet. À quoi consiste concrètement son rôle ? Quelles tâches lui incombent ? Quels diplômes donnent accès à cet emploi ? Quelles compétences permettent d’exercer ce métier ? Quelles perspectives de carrière offre ce secteur d’activité ?

Développeur web, un acteur incontournable du monde digital

Le rôle d’un programmeur consiste essentiellement à créer des sites internet ou intranet. Il peut aussi concevoir des applications mobiles, des logiciels et d’autres outils informatiques. Ce professionnel peut travailler dans une agence de communication ou dans une entreprise de services du numérique. Il peut également se mettre en freelance. Deux types de spécialistes opèrent dans ce domaine.

Un développeur front-end s’occupe de la création des interfaces graphiques. Il gère l’affichage des informations et la configuration des différents espaces du site internet. Il construit l’architecture. Il réalise les interactions et les animations. Parfois, il collabore avec un webdesigner pour bâtir des plateformes ergonomiques. Cela implique la prise en compte des exigences de l’UX design et du responsive design. Ce programmeur informatique manipule généralement le HTML, le CSS ou le JavaScript. Il exploite aussi les frameworks comme jQuery, Angular, Bootstrap, Foundation, Semantic UI, Pure, etc.
Un développeur back-end crée les fonctionnalités et les applications d’un site internet. Il construit la base de données et met en place le serveur d’hébergement. Il gère les droits d’accès et le stockage des mots de passe. Ce professionnel utilise souvent les langages PHP, Python, etc. Il peut aussi exploiter des frameworks comme Symfony, Django, Ruby on Rails, Angular ou Meteor.
Ces spécialistes doivent généralement collaborer pour la conception des sites, des applications et des logiciels. Certains programmeurs web peuvent gérer à la fois les tâches front-end et back-end.

Développeur web, un métier polyvalent

Les missions de ce professionnel varient en fonction de ses compétences et du cahier des charges. Parfois, certains promoteurs le sollicitent pour une analyse technique préalable en vue d’un meilleur ciblage de leurs besoins.

Il s’occupe essentiellement de la conception des sites internet. Il réalise l’interface des utilisateurs et le panneau d’administration.
Il développe les différentes fonctionnalités et les programmes nécessaires au déploiement de la plateforme. Il met également en place la base de données et le serveur d’hébergement.
Il opère les vérifications et les tests pour s’assurer que tout marche conformément au cahier des charges.
Il peut aussi s’occuper la formation du personnel informatique. Il explique aux agents la procédure pour contrôler le site. Certains promoteurs peuvent également lui déléguer la gestion du support technique. Dans ce cas, il surveille l’infrastructure en permanence afin d’anticiper les bugs. En cas de défaillance, il intervient promptement pour régler le problème.
Développeur web, des formations accessibles à tous
Différents cursus existent pour devenir programmeur informatique.

Vous pouvez exercer ce métier avec un BTS système numérique, un BTS services informatiques aux organisations ou un DUT en informatique.
Vous avez également la possibilité de postuler à un tel poste avec une licence professionnelle dans le domaine. Vous devez l’obtenir dans les options « métiers de l’informatique », « métiers du design » ou « développeur web et multimédia ».
Vous pouvez aussi devenir un expert en programmation informatique avec un master pro en développement ou en programmation. Plusieurs établissements proposent ce cursus.
Ces différentes formations restent disponibles dans des universités et dans des écoles spécialisées. Certains instituts d’ingénieurs ont également prévu des filières pour accéder au métier de développeur web. Vous devez justifier d’un baccalauréat pour pouvoir vous inscrire. Toutefois, quelques structures recrutent des élèves sans aucun diplôme requis. Ils délivrent une certification à la fin du cursus.

Programmeur informatique, un métier exigeant

Certaines compétences managériales s’imposent pour l’exercice de cette profession. La détermination et la rigueur au travail représentent des qualités indispensables pour respecter un cahier des charges. Un développeur web doit bien s’organiser pour se conformer aux délais de livraison. Il doit gérer les tâches avec autonomie tout en restant à l’écoute de sa clientèle. Il doit faire preuve de réactivité et de bon sens relationnel. Cela l’aidera à collaborer facilement avec les autres acteurs concernés par le projet. Un programmeur informatique doit se cultiver en permanence pour s’adapter aux évolutions de son métier. Cela implique une auto-formation ou des recyclages pour maitriser les nouveaux langages informatiques.

Développeur web, un salaire intéressant et de belles perspectives

Un débutant peut gagner entre 1500 et 2500 € mensuellement. Cela dépend essentiellement du poste qu’il occupe et de l’envergure des projets qu’il gère. Après quelques années d’expérience, certains programmeurs informatiques se spécialisent dans des secteurs précis comme la monétique, la banque, l’e-commerce, etc. D’autres professionnels choisissent d’ouvrir leur propre agence et de recruter du personnel en développement informatique. Ils touchent alors une rémunération bien plus intéressante s’ils réussissent à démarcher suffisamment de clients.

Questions fréquentes

Comment devenir développeur web ?

Formation Académique

  • Un diplôme en informatique, en développement web, ou dans un domaine connexe est souvent recommandé. Cela peut être un DUT, un BTS, une licence professionnelle ou un diplôme d’ingénieur en informatique.
  • Des cursus universitaires de niveau Bac+2 (DUT, BTS) jusqu’au Bac+5 (masters, écoles d’ingénieurs) sont disponibles.

Auto-formation et Cours en Ligne

  • De nombreux développeurs web autodidactes acquièrent des compétences grâce à des cours en ligne sur des plateformes comme Udemy, Coursera, ou OpenClassrooms.
    Il est important de pratiquer régulièrement en travaillant sur des projets personnels ou des contributions à des projets open source.

Acquisition de Compétences Techniques

  • Maîtrise des langages de base du développement web : HTML, CSS, et JavaScript.
  • Apprentissage de frameworks et bibliothèques populaires comme React, Angular, ou Vue.js pour le front-end, et Node.js pour le back-end.
  • Compréhension des bases de données (SQL et NoSQL) et des principes de la programmation côté serveur.

Développement de Compétences Complémentaires

  • Connaissance des principes de l’UX/UI Design pour créer des interfaces conviviales.
  • Compréhension des principes de base du référencement (SEO) et de l’accessibilité web.
    Apprentissage du contrôle de version, en particulier Git.

Expérience Pratique

  • Réalisation de projets personnels ou participation à des stages pour acquérir de l’expérience.
  • Contribution à des projets open source pour se familiariser avec le travail en équipe et les processus de développement collaboratif.

Construire un Portfolio

  • Développer un portfolio en ligne pour présenter vos projets et votre expérience. Cela est crucial pour les entretiens d’embauche.

Recherche d’Emploi

  • Utiliser des sites spécialisés dans l’emploi IT comme Welcome to the Jungle, ou des plateformes générales comme LinkedIn.
  • Participer à des meetups, des conférences, et des forums en ligne pour réseauter et connaître les opportunités d’emploi.

Développement Continu

Le domaine du développement web évolue rapidement, donc une formation continue est essentielle pour rester à jour avec les dernières technologies et pratiques.

En résumé, devenir développeur web requiert une combinaison de formation formelle, d’auto-formation, de pratique, et de développement continu de compétences techniques et complémentaires. La construction d’un portfolio solide et la participation active dans la communauté des développeurs peuvent également jouer un rôle clé dans le succès de cette carrière.

OSZAR »