Chez WeCount, on donne envie aux entreprises d’agir pour le climat. Grâce à notre plateforme et nos programmes d’accompagnement, notre mission est de donner le pouvoir aux responsables RSE de déployer leur plan de transition climat au sein de leur entreprise. Au sein d’une équipe en forte croissance, nous recherchons un·e Sales Development Representative (SDR) en alternance pour renforcer l’équipe Sales & Marketing (10 personnes) et aider un maximum d’entreprises à passer à l’action.

Ton rôle principal : générer des opportunités commerciales qualifiées pour l’équipe Sales et contribuer à l’amélioration continue de notre stratégie d’acquisition.

Tes principales missions :

• Mener la prospection de A à Z :

  • Sourcer des leads (Sales Navigator, scrapping, etc.)

  • Lancer et optimiser des campagnes d’emailing automation (La Growth Machine)

  • Cold call pour créer du contact direct

  • Proposer de nouvelles idées pour toucher nos cibles

  • Comprendre les enjeux climat des prospects pour adapter ton approche (copywriting, script, workflow, etc.)

• Gérer les outils & suivre les performances :

  • Structurer et maintenir le CRM (Hubspot) à jour

  • Gérer les campagnes, séquences, lead scoring

  • Analyser les taux d’ouverture, de réponse, de conversion pour optimiser en continu

• Qualifier et transmettre aux Sales :

  • Prendre, préparer (et parfois tenir) les premiers rendez-vous

  • Passer le relais une fois le lead qualifié

  • Partager les retours terrain (cold call notamment) pour améliorer nos contenus et scripts

En fonction de ton appétence et de l’actualité de l’équipe, tu pourras aussi participer à d’autres sujets (sales enablement, événements, growth, etc.).

• Un bon relationnel et une vraie envie de comprendre

• Le goût du challenge et de la prospection (tu n’as pas peur de prendre ton téléphone)

• Une appétence pour les sujets climat, transition et impact

• Un esprit rigoureux et organisé : tu sais suivre un pipe, analyser un taux de réponse ou planifier ta semaine

• Envie de rejoindre une structure jeune, en croissance, et de contribuer activement à son développement

L’objectif de cette alternance : te faire monter progressivement en compétence pour, à terme, devenir Sales en CDI chez WeCount. On te forme, on t’accompagne, et si tout se passe bien, tu seras prêt·e à closer tes premiers deals à la fin de ton alternance

Environnement de travail

• Une équipe joyeuse qui se lève chaque matin pour avoir un impact positif et donner l’envie d’agir aux entreprises ! 🌄

• Une culture d’entreprise co-construite par l’équipe WeCount. Elle favorise la curiosité (“chacun ose, tout le monde apprend”), l’autonomie et le passage à l’action (“persévérer dans l’ambition et dans l’action”).

• De chouettes bureaux au H7, accélérateur responsable à Lyon.

• Un rythme de télétravail équilibré pour pouvoir profiter de moments en équipe : 3 jours en entreprise et 2 jours en distanciel.

• Un onboarding structuré mêlant formation climat, prise en main des sujets métiers et immersion. Tu suivras un programme WeCount de A à Z aux côtés des entreprises que l’on accompagne !

• Un accompagnement et un suivi pour accompagner ta montée en compétences tout au long de ton alternance

• Des formations internes tous les mois pour en apprendre toujours plus sur le climat mais aussi sur les autres expertises de l’équipe (développement web, communication, soft skills,…).

• Un partage transparent chaque mois sur la stratégie d’entreprise par Antonin et Marine, les fondateurs de WeCount.

• La possibilité de s’investir dans des projets transverses (ex : feuille de route d’équipe, communauté alumni, groupes de travail impact, sexisme et discriminations…)

Rémunération 

• Salaire basé sur le minimum conventionnel

• Prime sur performance

1. Première conversation en visio

2. Rencontre avec le Team Lead Sales et étude de cas 

3. Visite des bureaux, rencontre avec l’équipe et le CEO pour valider le fit