Rejoignez nous et contribuez à une mission porteuse de sens dans le secteur du logement social ! Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Recrutement afin de renforcer le Pôle Attractivité et Développement Humain pour une durée de 6 mois en CDD à partir de fin aout / début septembre 2025.
 

Au sein du service RH, le Pôle Attractivité et Développement Humain, composé de 4 collaborateurs a pour mission la mise en œuvre de la politique de recrutement, d'intégration, de mobilité interne, le développement de la Marque Employeur, le déploiement du Plan de Développement des Compétence, de la GEPP ainsi que du Développement de la Politique Diversité au sein de l’entreprise et du déploiement des campagnes d'entretiens annuels.

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous recrutez pour les différentes directions de SIA Habitat sur l'ensemble de nos métiers et pour tout contrat (CDI, CDD, alternants, intérimaires, mobilité interne) :

• Analyse du besoin avec le manager via un brief recrutement ;
• Mise en place de la stratégie de recrutement adaptée au profil recherché (mise en ligne des annonces, chasse sur les réseaux, appel à nos partenaires emplois, vivier, etc.) ;
• Assurer les différentes étapes du recrutement (tri des CVs, préqualification, entretiens physique ou via Teams, tests, contrôle de référence etc.) ;
• Choix final du candidat ;
• Gestion administrative du recrutement (promesse d'embauche, intégration dans nos outils SIRH, tableaux de suivi etc.) ; 
• Suivi du candidat lors de son onbaording et de son parcours d'intégration.

D'autres missions liées au Pôle Attractivité et Développement Humain pourrait vous être confiées en fonction de vos appétences et besoins du Pôle (et potentiellement sur les campagnes d'entretiens annuels, tâches administratives). 

Vous souhaitez rejoindre une équipe RH engagée, soudée, pro, accueillante et travailler dans une ambiance sereine et conviviale ? postulez et rejoignez nous !

Postulez sans attendre si vous vous reconnaissez dans ce qui va suivre :

Vous êtes diplômé d'une licence ou un master dans le domaine des Ressources Humaines et bénéficiez d'une première expérience réussie en tant que Chargé(e) de recrutement.

Vous êtes proactif(ve), avec un relationnel vous permettant de développer facilement des contacts avec les candidats, les salariés et nos partenaires emplois. Vous faites également preuve de rigueur, et êtes animé par le sens du service client interne.

Au-delà de votre expertise, vos valeurs personnelles sont tout aussi importante dans le choix des candidatures : esprit d’équipe, curiosité, envie de rejoindre une entreprise qui œuvre pour l’intérêt général.

Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.