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Big Data, IT / Digital, SaaS / Cloud Services

Levallois-Perret, Aix-En-Provence, Bordeaux, Lannion, Metz, Montbonnot-Saint-Martin, Nantes, Orléans, Rennes, Strasbourg, Toulouse, Tours, Villeneuve-D'ascq, Villeurbanne

Organisation et méthodologies

Et si vous rejoigniez nos Practices ?

Nous avons engagé un programme transverse d’animation à l’échelon national. L’ambition de ces réseaux communautaires de talents, les Practices Métiers et Practices Technologiques, est de capitaliser sur les connaissances technologiques ainsi que sur les savoir-faire et les méthodes. Leur socle : un état d’esprit agile et collaboratif.

Les Practices en bref ?

  • + 1 500 membres engagés, passionnés, partageant un cœur de métier commun

  • 3 Practices Métiers : AMOA, Agilité, Testing

  • 3 Practices Technologiques : Cloud & DevOps | Data & IA | Modern Digital Workplace

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Projets et défis techniques

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Rester à la pointe grâce à l'émulation interne !

En 2023, nous avons lancé en interne un challenge autour de l’IA. Son petit nom ? #iAplusK. L'objectif ? Organiser un concours d’idées, dans un cadre très précis de recherche d’amélioration des performances de notre entreprise, et ce dans tous ses compartiments : RH, Business, Delivery, Marketing, etc.

L'agilité, une valeur au coeur de notre mindset !

L’agilité est au cœur de notre approche, tant sur le plan technologique que métier. Nous adoptons des méthodes agiles pour répondre avec flexibilité aux besoins spécifiques de chaque client, tout en favorisant la collaboration et l’innovation continue.

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Processus de recrutement

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Chez Open, nous attachons tout autant d'importance à l'expérience candidat qu'à l'expérience collaborateur. C'est la raison pour laquelle nous avons mis en place un process de recrutement, simple, efficace, et surtout source de valeur ajoutée pour tous !

  • Étape 1 : Un call de pré-qualification avec votre chargé(e) de recrutement, pour vérifier l’adéquation entre vos attentes et le poste proposé (15 min)

  • Étape 2 : Une entretien plus approfondi avec ce même chargé(e) de recrutement, en visio ou en présentiel, pour parler en détail du poste, des missions, de vos compétences, mais aussi de vos aspirations et souhaits d'évolution (1h)

  • Étape 3 : Une rencontre avec votre futur(e) manager et un(e) expert(e) technique pour apprécier vos aptitudes et vous aider à vous projeter sur les trajectoires de carrière possibles (1h).

  • Étape 4 : Si chacun se projette dans ce process de recrutement, nous vous envoyons une promesse d'embauche. Bienvenue chez Open 🎉 !

Recrutez-Nous

Présentation

Open, c’est un état d’esprit et des valeurs fortes (agilité, responsabilité, engagement) incarnées par ses 4 000 collaborateurs, reflétés par sa raison d’être, avec la conviction que notre entreprise et les solutions de pointe que nous proposons doivent "faire du numérique le vecteur de transformation d’un monde plus humain et durable".

Open, c'est l'ESN partenaire de confiance de ses clients, l'industriel de l'innovation qui accompagne les grands acteurs privés et publics dans leur transformation IT & Digitale, afin d’accroitre leur compétitivité. 

Comment ? En apportant une proposition de valeur centrée sur la modernisation des écosystèmes applicatifs et des infrastructures, l'intégration de plateformes technologiques, le déploiement de nos solutions SaaS et la mise en œuvre de l’Intelligence Artificielle au cœur de la dynamique d’innovation, pour créer de nouveaux leviers de performance et d’anticipation.

Chez Open, nous ouvrons des perspectives aux talents, aux passionnés qui ont soif de projets, aux audacieux qui ont le goût de l’agilité, ainsi qu’à tous ceux qui souhaitent contribuer à la construction d’un monde plus accessible, grâce à des solutions technologiques et numériques de pointe.

Rejoindre Open, c’est concevoir et intégrer les solutions innovantes de demain. C’est grandir dans une culture qui stimule la montée en expertise, portée par l’innovation et les défis technologiques, avec l**’épanouissement professionnel** au cœur de chaque parcours.

Parce que votre talent mérite notre engagement !

Bon à savoir

Open s’engage à assurer un suivi dynamique du développement des compétences de ses collaborateurs au travers de son Academy byOpen 💼

Ce qui fera la différence pour votre parcours de carrière ? Un programme national pour animer nos communautés de Talents, Practices Métiers & Technologiques : projets & expériences, formations & certifications, mentoring & tutorat, rôles.

Nos (autres) petits + :

💻Charte de télétravail

🙌 Politique RSE animée : courses solidaires, arrondis sur salaire, don de jour, reboisement de forêts, indemnités vélos, numérique responsable, etc.

💶 Indice d’égalité salariale Femme / Homme : 84/100

🔑 Mécénat de compétences

😎 Communautés d’experts métiers et technologiques pour accompagner votre montée en compétences et la professionnalisation des savoir-faire et des offres !

🎡 Avantages CSE

👦🏻👩🏻👦🏻 Ambassadorat

🍻 De nombreux temps forts et conviviaux

… et aussi un très bel esprit de convivialité et un vrai management de proximité où la bienveillance n'est pas un vain mot ! 🤝

Ce qu'ils recherchent

#1200ByOpen, c’est l'ambition 2025 d'Open : recruter et intégrer plus de 1 200 nouveaux collaborateurs (F/H).

Pourquoi pas toi ?

✅ Tu es passionné.e par les nouvelles technologies
#Java #Angular #Python #DEVOPS #Mobile #WebMobile #FullStack #FrontEnd #React #Azure #AWS #Cloud #Data #Microsoft365

✅ Tu as soif d’apprendre et de monter en compétences et en responsabilités

✅ Tu souhaites rejoindre une entreprise en forte croissance et toujours à taille humaine

Si tu te reconnais dans ces ambitions, voici ce qui t’attend : Des talents compétents et engagés au cœur d’un dispositif RH qui propose une expérience différenciante et créatrice de valeur, dans un contexte d’égalité des chances.

  • une intégration individualisée et conviviale,

  • des équipes projets expertes et passionnées,

  • un développement de tes compétences à la hauteur de tes attentes,

  • un accompagnement managérial par un pair

  • un suivi RH de proximité,

  • du challenge, de la cohésion et de belles perspectives d'évolution !

Et toi, qu’attends-tu pour être Open ? 🌟 #AllezViensOnEstBien

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