Au sein de la Direction des Ressources Humaines, son rôle principal est d’assister la Juriste Droit Social sur toutes les problématiques collectives et individuelles.

Les missions sont les suivantes :

• Accompagnement des RRH et de la Juriste Droit Social dans les recherches juridiques et la mise en œuvre de notes juridiques,
• Participation à la mise en état des sujets et des procédures individuelles (rédaction des courriers de sanctions disciplinaires, procédure de licenciement…),
• Préparation et accompagnement au besoin dans l’organisation des différentes réunions avec les représentants du personnel (CSE, CSSCT, Commissions, Négociations…),
• Veille sociale et suivi des évolutions légales, réglementaires et jurisprudentielles.

Vous entrez en deuxième année de master en droit social et vous avez idéalement une première expérience sur des missions similaires lors d'un stage ou d'une alternance.

Vous êtes une personne autonome, rigoureuse et vous disposez d'une bonne capacité d'analyse.

Vous appréciez le travail en équipe, vous savez vous adapter, vous êtes discret(e) et empathique.