En tant que Chargé Communication & Growth Marketing (H/F), tu reprendras un rôle clé dans notre organisation, en lien direct avec le CEO.

Tu travailleras main dans la main avec une équipe engagée de 3 personnes, sur des sujets à fort impact, avec une belle liberté d’action et de nombreuses responsabilités.

Ce poste est une superbe opportunité de monter en compétences rapidement : la personne actuellement en poste t’assurera une passation complète !

Tu reprendras ses missions tout en apportant ta vision, ton énergie et tes idées.

⚠️ ATTENTION : Nous recherchons quelqu’un pour un démarrage mi-juin 2025 au plus tard. Merci de candidater uniquement si cette date de démarrage est envisageable pour vous.

Tes principales missions

1. Communication & Réseaux sociaux

Tu seras le/la chef d’orchestre de notre communication.

Ton objectif ? Développer notre visibilité, faire grandir nos communautés et affirmer notre position de leader dans le secteur en travaillant avec le chargé de communication.

• Animation de nos comptes LinkedIn, Instagram, TikTok, Facebook, YouTube

• Création de contenus engageants (posts, carrousels, formats vidéo courts, interviews, etc.)

• Gestion du calendrier éditorial et programmation des publications

• Création et montage de vidéos (témoignages, interviews, contenus experts, coulisses…)

• Participation aux vidéos (à l’aise à la caméra, c’est un plus !)

• Suivi et analyse des performances (KPIs, reporting, ajustements stratégiques)

2. Growth marketing & génération de leads

Tu piloteras notre stratégie d’acquisition avec une approche test & learn :

• Création de lead magnets percutants pour le B2B et B2C

• Optimisation de nos canaux (newsletter, réseaux, SEO, etc.)

• Développement de nouveaux leviers d’acquisition (partenariats, growth hacks, automatisation…)

• Mise en place de tunnels de conversion, landing pages, formulaires…

• Analyse et suivi des performances, itération continue

3. Gestion marketing & relation partenaires

Tu seras l’interlocuteur privilégié de tous nos partenaires (techniques, agences, commerciaux, jobboards, etc.) :

• Coordination avec nos prestataires et partenaires stratégiques

• Suivi des campagnes et des résultats

• Participation à la gestion et à l’optimisation du site web

• Création de supports marketing (plaquettes, visuels, goodies…)

• Suivi des budgets, propositions d’optimisation

4. Événementiel

Tu organiseras et superviseras nos quelques événements pro annuels (salons, congrès, soirées…) :

• Préparation logistique & relation fournisseurs

• Communication autour des événements

• Coordination de l’équipe sur place

• Valorisation des événements via du contenu dédié

Compétences attendues

✅ Obligatoires :

• CANVA (création de visuels pour les réseaux et autres supports)

• Notions de montage vidéo (Final Cut Pro X ou CapCut)

• Connaissance des LLM comme ChatGPT, Claude, etc.

• Connaissance ou curiosité pour les outils no-code et d’automatisation type Make, N8N

• Culture solide du digital et des réseaux sociaux

⭐️ Un vrai plus si tu as :

• Les bases du SEO / SEA

• Une aisance avec les sujets IA et d’automatisations

• Déjà travaillé dans le secteur santé ou un univers B2B

• Une sensibilité pour les sujets RH, recrutement, mobilité ou innovation

Ce qu’on t’offre

• 🎓 Formation complète par la personne en poste (tu vas apprendre plein de choses !)

• 🤝 Poste en lien direct avec le CEO et une équipe incroyable de 3 personnes

• 🧠 Beaucoup de liberté et de responsabilités dans ton travail

• 💸 Une rémunération attractive suivant ton profil

• 📈 Entreprise en pleine croissance avec de nombreux projets

• 🏠 Télétravail partiel possible (1 jour/semaine)

• 📍 Bureaux agréables à Boulogne-Billancourt

🚀 Tu veux un poste où on te fait confiance et où tu peux vraiment peser dans la stratégie ? Tu aimes autant créer que réfléchir ? Ce poste est fait pour toi !

Nous cherchons un profil :

• 💬 Très bon(ne) communicant(e) : À l’aise à l’oral et par téléphone, tu es force de conviction et tu n’as pas peur du contact. Motivé pour développer l’activité, tu n’hésites pas à prendre des initiatives.

• 💪 Polyvalent(e) : Curieux(se), débrouillard(e) et « couteau suisse ». Prêt(e) à apprendre et à te former si besoin, tu n’aimes pas la routine.

• 📅 Capacité d’organisation et d’adaptation : Des tâches variées nécessitant une bonne organisation, une priorisation des tâches et la hiérarchisation des besoins.

• ✅ Capacité d’analyse : Mesurer les impacts des actions pour proposer des améliorations et orienter au mieux le budget marketing.

• 🎨 Force de proposition et créatif : Proposition constante de nouvelles idées, d’axes d’améliorations et de nouvelles façons de faire.

• 😎 Grande rigueur et autonomie : Tu dois être le bras droit du CEO pour le marketing, capable de prendre en charge des sujets intéressants en toute confiance.

• 🤸🏽‍♂️ Dynamique et de bonne humeur

1. Rencontre avec l’équipe

- Tout commence avec un entretien avec notre DRH ! 🌟

- Puis, tu auras la chance de faire connaissance avec le co-fondateur pendant 5-10 minutes.

2. Pas de Blabla inutile !

- On n’est pas fan des entretiens à rallonge ! Chez nous, l’objectif est de discuter et d’apprendre à se connaître. 🗣️

- Pas de tests, pas de mises en situations stressantes. Juste une bonne conversation entre nous pendant 30 minutes à 1 heure.

3. Rapidité, c’est notre mot d’ordre

- On n’aime pas faire attendre nos futurs coéquipiers. Tu auras une réponse rapide dans un délai d’une semaine. On sait à quel point c’est important ! ⏰

Pourquoi ce processus détente ?

Parce qu’on croit en l’authenticité et en la simplicité ! Chez JoberGroup, on veut que tu te sentes à l’aise et que tu puisses être toi-même dès le début. On veut découvrir la vraie personne derrière le CV ! 🌈

Alors, si tu es prêt(e) à rejoindre une équipe où le recrutement rime avec fun et authenticité, n’hésite pas à sauter à bord ! 🚀