Gestionnaire de paie H/F - Alternance

Alternance(9 à 12 mois)
Aix-en-Provence
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🚀 Pourquoi nous rejoindre ?
Dans un environnement de forte croissance, et afin de répondre aux objectifs de scalabilité et de satisfaction client, mais aussi de poursuivre notre mission sociale d’accessibilité à l’emploi pour tous, nous renforçons notre équipe back-office avec une alternance de Gestionnaire de Paie H/F basée à Aix-en-Provence.

🌟 A quoi ressemblera votre quotidien ?
En tant qu’alternant et rattaché à la Responsable paie, vous apportez un soutien aux équipes paie, essentiellement en binome ou trinôme.
Chaque mois, vous aurez ainsi pour missions :
Collecter les relevés d’heures de nos clients de manière hebdomadaire et les intégrer dans notre logiciel 
Contrôler la qualité des données contractuelles et des variables de paie (Qui dit intérim dit multiples conventions collectives alors les esprits très attentifs sont les bienvenus !)
Contrôlez les bulletins de paie et êtes garant des modifications avec notre partenaire RH. Chez Gojob, chaque bulletin est contrôlé et l’objectif est qu’aucune erreur ne soit faite à l’envoi des paies !


Profil recherché

🔍 Votre profil :
Vous entrez idéalement en Bac +3 de type paie/RH/comptabilité. 
Vous avez idéalement fait un stage en société d’intérim ou cabinet, en qualité paie, RH ou comptabilité.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre fiabilité et votre sens de l’organisation.
Vous êtes intéressé par l’environnement de Gojob et la perspective de travailler en mode start up, dans un univers digital, en collaborant au quotidien avec les développeurs pour l’amélioration des outils
Vous êtes à l’aise avec les outils de bureautique
Parfaite maîtrise du Français (oral et écrit), orthographe parfaite. 

🎁 Ce qu’on a prévu pour vous :
- Carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob
- Prise en charge de 50% des titres de transport
- Un forfait sport/culture/bien-être à 150€/an
- Une prime vacances
- Une politique de télétravail flexible


Déroulement des entretiens

🤝 Le processus de recrutement :
Un échange téléphonique avec Laurent (Talent Acquisition Manager)
Un entretien avec Sophie (Responsable Paie)
Un échange avec Benjamin (Head of Back-Office)

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