Dans le cadre de tes études en Ressources Humaines, tu occuperas un rôle clé au sein d’Extracadabra. Tu seras l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des alternants et stagiaires de l’entreprise ainsi que de leurs managers.

🚀 Tes missions principales

Recrutement :

• Echanger avec les managers sur leurs besoins et cibler les bons profils d’alternants/stagiaires

• Piloter l’ensemble du processus de recrutement de A à Z : analyse du besoin, briefing, choix des canaux, rédaction des annonces, entretiens, accueil dans l’équipe

• Mettre en place une stratégie d’acquisition efficace pour attirer les meilleurs talents

• Participer à l’onboarding des nouveaux collaborateurs

• Créer du lien avec les écoles

Administration du personnel :

• Rédiger les contrats de travail, avenants et conventions de stage

• Organiser l’accueil administratif des nouveaux collaborateurs (DPAE, mis à jour du reporting social, fiche de poste, collecte des documents…)

• Mettre à jour et assurer le suivi des dossiers du personnel (documents administratifs, pièces justificatives, etc.)

• Garantir le suivi auprès de la médecine du travail (visites d’embauche, visites de reprise, visites périodiques, etc.)

• Assurer la gestion des absences (congés, arrêts maladie, repos, etc..)

Gestion de la paie et des avantages:

• Contrôler les éléments variables de paie pour les apprentis et stagiaires (prime, jour de présence en entreprise, arrêt maladie..)

• Vérifier les bulletins de paie

• Contrôler l’exactitude des titres de transport

Suivi des parcours et développement RH:

• Suivre les campagnes d’entretiens annuels et professionnels

• Accompagner l’intégration et le suivi des apprentis et stagiaires tout au long de leur parcours

• Être l’interlocuteur privilégié des apprentis et stagiaires pour toute question RH

Cette liste de missions est donnée à titre indicatif et n’est pas exhaustive.

⛷️Ton profil

• En Master 2 Ressources Humaines en contrat d’apprentissage (exclusivement)

• Tu as d’excellentes capacités relationnelles et tu sais très vite créer du lien

• Excellente communication écrite et orale

• Tu aimes accompagner les collaborateurs et veiller à leur bien-être

• Tu es rigoureux(euse)

• Tu souhaites renforcer tes compétences/connaissances dans tous les volets RH

• Idéalement, tu connais le monde des start-up/scale-up

🌈 Les avantages

• Une carte tickets Resto Swile (9€ par jour)

• Gymlib

• Remboursement Navigo ou forfait mobilité durable

• Télétravail partiel possible

• Séminaires et autres moments de convivialité

• Prime d’intéressement pouvant aller jusqu’à 6% de ton package salarial annuel

Le process de recrutement

1️⃣ Entretien téléphonique avec une personne de l’équipe RH

2️⃣ Entretien découverte avec Noari et Violette (équipe RH)

3️⃣ Entretien valeurs avec un des fondateurs et un manager

Chez Extracadabra, nous sommes convaincus qu’une entreprise ne peut réussir sans une équipe unie et engagée. Nous encourageons chacun à s’exprimer librement sur tous les sujets, car c’est pour nous, la meilleure façon d’avancer.

🔥 Prêt(e) à relever de nouveaux défis dans une entreprise innovante ? Postule dès maintenant et rejoint l’aventure chez Extracadabra.

💌 Dans le cadre de notre politique en faveur de l’inclusion et de la diversité, ce poste est accessible aux candidats reconnus RQTH d’actions pour fidéliser les talents et favoriser la mobilité interne.