Bloomco

Bloomco, cabinet de conseil nouvelle génération, révolutionne le Future of Work grâce à une communauté de +5000 consultants indépendants de haut niveau (Stratégie, Marketing, Finance, ...).

L’histoire ?

En 2017, Pierre Béranger, consultant en cabinet de conseil, constate les limites du modèle des cabinets traditionnels. A 26 ans, avec pour ambition d’accélérer le Future of Work, il crée Bloomco : une communauté de sélective de consultants indépendants.

Aujourd’hui, +5000 consultants indépendants ont rejoint la communauté de freelance autour de 8 clubs métier (Marketing, Finance, Stratégie, Data, etc.).

Le modèle ?

Bloomco connecte ses clients en moins de 48h avec les meilleurs consultants indépendants du marché : accompagnement 360 avec cadrage du besoin, mise en relation et suivi de la mission.

En 2024, Bloomco a mené plus de 350 projets au sein d’entreprises comme Pernod Ricard, Sodexo, Dior, Hermès, Carrefour ou Engie.

Les ambitions ?

Avec une croissance de +50% chaque année, Bloomco est une start-up rentable et leader sur son marché.

Avec pour ambition de transformer le monde du conseil. Pour soutenir une croissance à 2 chiffres, ils recherchent des personnes déterminées, avec la volonté de participer au développement de Bloomco et alignées avec leurs valeurs FLOW :

• Focus on Impact : un impact visible et de long terme sur sa carrière, celles des consultants et des clients, une culture d'excellence

• Learn and Be Curious : la possibilité d’apprendre et de transmettre, tous les jours

• Own your Choices : un état d'esprit proactif et orienté solution, une prise de risques pour prendre des décisions et les mener à bien

• Win with Integrity : la confiance et la transparence en interne comme en externe

Les engagements RSE sont au coeur des enjeux de Bloomco. Ils sont fiers d'avoir obtenu la médaille d'argent (top 15%) dans le cadre de la certification RSE Ecovadis.

Parmi leurs engagements :

• Sociaux: pour une société inclusive et solidaire (signataire de la charte de la diversité, coaching et accompagnement d'étudiants, places en crèches, etc.)

• Environnementaux : pour un avenir durable (réalisation et suivi du bilan carbone, forfait mobilité durable, politique 0 papier, défis sans viande, etc.)

• Économiques : pour une croissance éthique et responsable (société rentable et croissance saine, variable collectif, accompagnement des consultants indépendants, etc.)

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