PR CONSULTANT(E) SENIOR – ZONE ESPAGNE -

Permanent contract
Asnières-sur-Seine
Salary: Not specified
Starting date: May 04, 2025
Occasional remote
Experience: > 5 years
Education: Bachelor's Degree

Open2Europe
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The position

Job description

Sous la responsabilité d’un manager, vous participez à la mise en œuvre opérationnelle des stratégies de communication et de relations presse menées pour les clients de la zone Espagne.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

·         Gérer un portefeuille clients en collaboration avec les équipes en place

·         Définir et mettre en œuvre la stratégie de relations médias pour vos clients

·         Elaborer les outils de relations médias (communiqués de presse, dossiers de presse, pitchs, …) pour valoriser l’actualités de vos clients

·         Créer, qualifier et mettre à jour en continu les cibles médias et journalistes

·         Organiser les événements médias et influenceurs de vos clients

·         Anticiper et suivre les dossiers spéciaux et opportunités rédactionnelles

·         Développer et entretenir un réseau solide de journalistes clés dans vos domaines

·         Suivre et valoriser les campagnes RP de vos clients (reportings, bilans)

·         Participer aux recommandations stratégiques pour développer votre portefeuille clients


Preferred experience

·         Titulaire d’une formation supérieure spécialisée en communication, vous justifiez d’une expérience de 5 à 7 ans en agence de communication ou en relations médias, avec des références dans votre zone : Espagne

·         De langue maternelle espagnole : obligatoire

·         Au-delà de vos compétences, c’est votre personnalité et votre état d’esprit qui feront la différence.

·         Curieu(se), dynamique et proacti(ve), vous nourrissez un fort intérêt pour l’actualité.

·         Vous possédez une solide expertise en stratégies de communication, d’excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles.

·          Vous maîtrisez les outils bureautiques (logiciels Word, Excel, Powerpoint) et disposez d’un bon niveau d’anglais (oral et écrit).


Recruitment process

2 à 3 entretiens

RH + Direction

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